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■ 年次有給休暇

よくある質問と答え2

Q

 有給休暇が何日取れるか知りたいので教えてください。私はパートタイム労働者なのですが権利はありますか?

A

 年次有給休暇は雇入の日から起算して6か月間継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した労働者に対して以降1年間に最低10日の権利が発生します。更に、この権利は次の1年間限り繰り越すことが出来ます。もちろん、パートタイム労働者にも権利はあります。また、労働時間が短い労働者についても取得することが出来る日数が決まっていますよ。


一般の労働者
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 10 11 12 14 16 18 20

(例えば)

平成15年 4月 1日

に雇入れられた者が、

平成15年 9月30日

までの6か月間に全所定労働日の8割以上の出勤があったときには、

平成15年10月 1日

に同日から平成16年9月30日までの間に10日間の権利が発生します。

平成16年 9月30日

までの間に仮に7日使ったとしますと、3日間残ります。

平成16年10月 1日

に同日から平成17年9月30日までの間に11日間の権利が発生します。先に繰越した3日間と合わせて14日の権利があります。


週所定労働時間が30時間未満の労働者についても付与日数が決まっています。

週所定労働日数が4日または1年間の所定労働日数が169日から216日までの者
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 7 8 9 10 12 13 15

週所定労働日数が3日または1年間の所定労働日数が121日から168日までの者
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 5 6 6 8 9 10 11

週所定労働日数が2日または1年間の所定労働日数が73日から120日までの者
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 3 4 4 5 6 6 7

週所定労働日数が1日または1年間の所定労働日数が48日から72日までの者
継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5以上
付与日数 1 2 2 2 3

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