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青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく求人不受理について

  新卒一括採用の慣行の中で、新卒採用時のトラブルは、職業生活に長期的な影響を及ぼす恐れがあります。 

 ハローワークでは、平成2831日から、一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者などに紹介することのないよう、こうした事業所の新卒求人を一定期間受け付けないこととしました。

 

 

◆事業主の皆さまへ

 平成2831日以降、労働基準法などの労働関係法令に違反し、是正勧告を受けたり、公表されたりした場合に新卒者等であることを条件とした求人が不受理の対象となります。

 

 

           不受理(事業主).png(226KB; PDFファイル)   

          ↑詳しくは、厚生労働省リーフレットをご確認ください。

 

 

 

 

◆職業紹介事業者の皆さまへ

 職業安定法第32条の121項等の規定に基づき、取扱職種の範囲等について、管轄の労働局に届け出を行ってください。

 また、新卒者向けの求人を受け付ける際には、下記リーフレットの裏面のチェックシートを活用し、ハローワークが求人不受理とすることができる求人者に該当するか否かを確認してください。該当する場合は、その求人を受け付けないようご対応をお願いします。

 

 

           不受理(紹介者).png(158KB; PDFファイル)      

       ↑ 詳しくは、厚生労働省リーフレットをご確認ください。   

 

 

※若者雇用促進法に関する詳しい情報は、厚生労働省HP【若者雇用促進法特集ページ】ご覧ください。

 

 

○お問い合わせ先

愛媛労働局職業安定部職業安定課

790-8538 愛媛県松山市若草町4-3

TEL:089-943-5221 FAX:089-941-5200

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