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高年齢者雇用安定法の改正について

~「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みが廃止されました~

 


 

 

急速な高齢化の進行に対応し、高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されます。

 

関係条文等についてはこちらをご覧ください。

 


 

リーフレット等はこちらをご覧ください。

      リーフレット「平成25年4月1日から希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます」(事業主・労働者の方へ)

 

  リーフレット「改正高年齢者雇用安定法への速やかな対応をお願いします!」(事業主・労働者の方へ)

 

  リーフレット「改正高年齢者雇用安定法が施行されますが、準備はできていますか?」(事業主の方へ)

 

  リーフレット「あなたの会社は希望者全員が65歳まで働ける制度になっていますか?」(労働者の方へ)

 

  リーフレット「高齢・障害者雇用支援センターにご相談下さい!」

 

 


 

 

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