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くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正されました。

平成29年4月1日より、くるみん認定・プラチナくるみん認定

の認定基準・認定マーク が改正されました。

 

 改正点のポイント

 

 (1) 労働時間の基準を追加(くるみん・プラチナくるみん)

  法定時間外労働について以下の2点を満たすことが必要になりました。

  (1)フルタイムの労働者等の法定時間外・法定休日労働の平均が月45時間未満であること。

  (2)月平均の法定時間外労働が60時間以上の労働者がいないこと。

 

 (2)男性の育休取得率の基準の変更(くるみん

  男性の育休取得率について以下の点について変更になりました。

  (1)男性の育児休業取得率が1人以上いることから、7%以上いることに変更になりました。

  (2)男性の企業独自の育児を目的とした休暇制度の取得率が15%以上かつ、育児休業取得者が1人以上

   の場合も基準を満たすようになりました。 

 

 (3) 公表事項の追加(プラチナくるみん

  以下の労働時間の実績を公表することが必要になりました。

  (1)フルタイムの労働者等の法定時間外・法定休日労働時間の各月の平均時間

  (2)月平均の法定時間外労働60時間以上の労働者の数 

 

 (4)認定マークの変更(くるみん)

 認定マークが改正され、新認定マークには認定された年が記載されるようになり、企業がいつくるみん認定

を取得したかが分かるようになりました。 

 

 

 改正点の詳しい情報については、厚生労働省のホームページをご覧ください。 

 

 

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