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■ 労働局長による助言・指導

 実際に紛争状態にある方々に、個別労働関係紛争の問題点と解決の方向を労働局長が示すのが、「都道府県労働局長による助言・指導」です。なお、これは、紛争当事者に一定の措置の実施を強制するものではありません。


対象となる紛争
対象となる紛争

対象とならない紛争
対象とならない紛争

労働者が助言・指導の申出をしたことを理由として、事業主が労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをすることは法律で禁止されています。


労働局長の助言・指導制度に係る手続きの流れ

労働局長の助言・指導制度に係る手続きの流れ

助言・指導には、次のような例があります。
助言・指導ケース1



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